Internet-Mobbing am (ehemaligen) Arbeitsplatz |
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Mobbing am ArbeitsplatzMobbing am Arbeitsplatz zeigt eines extreme Beeinträchtigung weil ihm der Betroffene dort - und nun auch noch in der Freizeit - jeden Tag ausgesetzt ist. |
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+49 (0)30 / 33 00 60 60 - 5 +49 (0)30 / 33 00 60 60 - 1 kanzlei[at]cybermobbing24.de |
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Aktuelle Studien zeigen immer wieder, dass der Arbeitsplatz weiterhin der Mobbing-Tatort ist, an dem auf unterschiedlichste Art gemobbt wird. Betroffen sind Kollegen und Arbeitnehmer aber auch ehemalige Arbeitgeber. Erstere sind täglich psychischer Gewalt ausgeliefert. Dabei gehen die Auswirkungen des Cybermobbings weit über das seit jeher bestehende „Getuschel“ in der Kaffeeküche hinaus. Rechtliche Aspekte Die Formen in denen Mobbing am Arbeitsplatz auftritt sind derart vielfältig, dass hier nur einzelne Aspekte des Cybermobbings beleuchtet werden können. Ehrverletzende oder drohende Äußerungen müssen nicht geduldet werden. Das allgemeine Persönlichkeitsrecht aus Art. 2 I i.V.m. 1 I Grundgesetz hat vielfältige Ausprägungen. In diesem Kontext schützt es insbesondere die freie Entfaltung der Persönlichkeit und des sozialen Geltungsanspruchs. Als Ausfluss dieses Rechts kann sich der Einzelne gegen falsche und diffamierende Äußerungen sowie gegen Drohungen wehren. |